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      市軌道交通集團組織召開第一季度“扛旗爭先大比拼”活動暨黨風廉政和反腐敗工作會議

      發(fā)布日期:2022-04-07
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      4月7日上午,市軌道交通集團組織召開第一季度“扛旗爭先大比拼”活動暨黨風廉政和反腐敗工作會議,貫徹落實市第八次黨代會精神和市委市政府決策部署,并對2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行部署。集團公司領(lǐng)導班子,軌道交通治安管理分局領(lǐng)導,集團公司各部門和子公司中層干部參加會議。

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      會上,各部室(辦)、子公司負責人圍繞年度三大目標任務,比拼亮曬了一季度工作業(yè)績和下步工作思路。集團公司黨委書記、董事長鄭公民對首季實現(xiàn)“開門紅”給予充分肯定,并深入剖析了制約項目建設(shè)的卡點和問題。

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      鄭公民強調(diào),全體干部員工要振奮精神、扛旗爭先,全力推動項目再上新臺階。

      一是抓進度,任務節(jié)點要落實到位。加強問題攻堅,著力突破項目關(guān)鍵節(jié)點,確保各項目標任務順利完成。

      二是抓合力,綜合協(xié)調(diào)要落實到位。協(xié)調(diào)落實好綜合開發(fā)政策制定、運營補虧機制建立、線網(wǎng)規(guī)劃落實等重點工作。

      三是抓安全,標準化管理要落實到位。認真落實質(zhì)量安全標準化建設(shè)要求,加強施工現(xiàn)場管理,確保項目建設(shè)安全平穩(wěn)有序推進。

      四是抓節(jié)點,目標考核要落實到位。加強對重大節(jié)點督查督辦力度,引導和激勵全體干部員工在項目建設(shè)第一線奮勇爭先、建功立業(yè)。

      五是抓素質(zhì),隊伍建設(shè)要落實到位。積極探索和完善人才選用育留機制,加強干部的培養(yǎng)和使用,為員工成長成才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

      六是抓廉潔,黨風廉政責任要落實到位。堅決落實“兩個責任”,加強員工廉潔從業(yè)教育,慎終如始守牢底線和紅線,切實營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

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      會議還通報第一季度“扛旗爭先大比拼”行動任務清單完成情況,并對下步重點工作進行了部署。集團公司黨委書記、董事長鄭公民分別與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。


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