7月17日下午，集團公司組織召開“清廉金軌·以案明紀”專題警示教育會，集團公司副科室長以上干部、運營公司各部門副主任及以上干部以及置業(yè)、物業(yè)、傳媒公司中層以上管理人員參加會議。集團公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員林偉寧出席會議并講話。

會上通報了近期發(fā)生的違紀違法案例。軌道公安分局執(zhí)法辦案大隊大隊長施劍從專業(yè)角度對案例進行了分析延展，并介紹相關類似形式的違法違紀案例，以案釋法。

林偉寧在會上強調，要切實提高思想認識，以案為鑒算好“七筆賬”，做到警鐘長鳴。全體員工要嚴守思想關，筑牢思想防線，做知紀懂法的“明白人”；嚴守交往關，保持頭腦清醒，做嚴守底線的“規(guī)矩人”；嚴守生活關，規(guī)范言行舉止，做簡凈高潔的“純粹人”。各部門、子公司要加強員工管理，做到“三個強化”，一要強化法治教育，牢固樹立遵紀守法觀念，樹立“不可違”的底線，杜絕不知法、不懂法、不守法的情況，切實增強法律觀念、紀律意識和自律能力，做到知信行合一。二要強化制度完善，從嚴加強內部管理，筑牢“不能違”的堤壩，進一步建立和完善各項管理制度，讓各項內部管理制度切實起到指導工作開展、規(guī)范權力運行的作用。三要強化追責問責，切實推進紀律作風建設，增強“不敢違”的震懾，使公司干部職工保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，以實際行動奮勇爭先、建功立業(yè)。