為加強市屬國有企業的監管力量，決定面向全國公開招聘外派財務總監（監管專員）3名、財務部副經理1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位。外派市屬國有企業財務總監（監管專員）2名、外派金華銀行財務總監（監管專員）1名、市屬國有企業財務部副經理1名（財務總監后備培養人選）。
2.崗位職責。外派財務總監（監管專員）受市國資委委派，履行監督職責，維護出資人合法權益，確保國有資產保值增值，接受市國資委交辦的其他工作任務。財務部副經理從事企業財務相關工作。
二、招聘范圍及報名條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）報名條件
1.基本條件
（1）堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執行有關國有資產監管的法律、法規和規章；
（2）遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，有高度的事業心和責任感，具有良好的履職紀錄；
（3）財務總監（監管專員）具有財會或相關專業大學本科以上學歷，財務部副經理具有財會或相關專業碩士研究生以上學歷。具備財務、會計和審計等專業知識，有相應的綜合分析能力和判斷能力，熟悉企業經營管理工作；
（4）財務總監（監管專員）年齡40周歲以下，財務部副經理年齡35周歲以下。
2.資格條件
市屬企業財務總監（監管專員）應當符合以下條件之一：
（1）具有注冊會計師資格或會計師、審計師及以上專業技術職稱，在國家機關、事業單位從事財務、審計等工作，擔任正科長級職務1年及以上或擔任副科長級職務3年及以上；
（2）具有注冊會計師資格或高級會計師職稱，在大型企業擔任總會計師、財務總監或擔任財務、審計部長（經理）1年及以上或擔任財務、審計副部長（副經理）3年及以上；
（3）具有注冊會計師執業資格，在會計師事務所從事會計、審計等工作10年及以上，并擔任項目經理5年及以上；
（4）擔任過相當于金華市市屬國有企業高級專職監事1年及以上。
金華銀行財務總監（監管專員）應當符合以下條件：
（1）具備運用金融機構財務報表、統計報表等判斷金融機構經營管理和風險狀況的能力；
（2）從事金融工作5年及以上；
（3）本人直系親屬未擔任金華銀行董事長或副董事長、行長或副行長、計劃財務部總經理、審計部總經理等職務。
同時還應當符合下列條件之一：
（4）在商業銀行一級支行（區、縣、縣級市級行）及以上行擔任行長1年及以上或擔任過分管風控、信貸、審計、財務等業務部門副行長3年及以上；
（5）在商業銀行二級分行及以上行的風控、信貸、審計、財務等部門擔任正職1年及以上或副職3年及以上；
（6）在30人以上金融或類金融企業擔任主要負責人2年及以上；
（7）具有注冊會計師執業資格，在會計師事務所專門從事金融類業務項目審計、評估等工作5年及以上，并擔任項目經理5年及以上。
市屬企業財務部副經理應當符合以下條件：從事財務相關工作5年及以上。
3.不得報考的情形
有下列情況之一的，不得報考：
（1）無民事行為能力或限制民事行為能力的；
（2）對所在工作單位違反國家財經紀律、財會制度負有個人責任，被有關部門給予警告以上行政處分未逾2年的；
（3）擔任因經營管理不善破產清算的公司、企業的法定代表人或財務負責人，并對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年的；
（4）擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人或財務負責人，并對該公司、企業被吊銷營業執照負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年的；
（5）因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，曾被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利的；
（6）個人所負數額較大的債務到期未清償的；
（7）有其他嚴重違法、違規、違紀行為，不適合擔任現職的。
以上任職資格須以考試方式取得；任職時間、工作年限、年齡均計算到2025年9月22日止。經金華市國資委黨委研究，特別優秀的可以放寬條件。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、綜合素質量化評估、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間。自公告發布之日起至2025年10月12日18：00。
2.報名地點。金華市國資委黨建人事處（金華市八一南街387號信華大樓615辦公室），咨詢電話：0579-83189870 聯系人：代女士。
本次招聘報名接受網絡報名，報名表和材料（掃描件）以附件形式發送至指定郵箱（308226077＠qq.com），并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學歷”，考試前攜帶報名相關材料原件到現場復核。
3.報名要求。應聘人員應準確填寫報名登記表并提交：（1）本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下載）、職（執）業資格、專業技術資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件及復印件1份；（2）近期1寸彩色證件照2張。報名資料除原件外不退回。報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格。每位報考人員僅限報名1個崗位。
（二）資格初審
由金華市國資委按照報名條件對應聘人員進行資格初審。資格初審合格人數不足招聘名額3倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。
（三）綜合素質量化評估
采用百分制，對通過資格初審的報名人員進行綜合素質量化評估，主要從學歷、簡歷、工作業績、取得榮譽和崗位適配度等方面進行評價，量化評估低于80分的不合格，不進入考試環節。量化評估合格人數不足招聘名額3倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。
（四）考試
采用百分制，分面試、筆試兩個環節，先面試后筆試。面試、筆試的具體時間、地點另行通知。
1.面試。對量化評估合格人員進行資格復審，復審合格人員全部參加面試。面試重點測試對崗位認知程度、勝任能力和綜合素質，面試成績低于70分的不合格，不進入筆試。面試合格人數不足招聘名額3倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。
2.筆試。根據面試成績排名，按照擬招聘名額1：3的比例確定進入筆試人選。筆試重點考查應聘人員的專業能力、文字綜合表達能力。
（五）考察
量化評估、面試和筆試三項成績合成綜合成績，其中量化評估占10%權重；面試占50%權重；筆試占40%權重（綜合成績=量化評估分值*0.1+面試成績*0.5+筆試成績*0.4）。
根據綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定考察對象。考察環節主要是核實考察對象的學歷、履歷、任職資格情況，并對德、能、勤、績、廉做一個較為全面的了解和評價。考察合格者進入體檢。考察出現不合格者，視情決定是否進行遞補，遞補按綜合成績從高分到低分依次進行。
（六）體檢
體檢標準參照公務員錄用標準進行，體檢出現不合格者，視情決定是否進行遞補，遞補按綜合成績從高分到低分依次進行。
（七）公示與聘用
經考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在金華人才網、金華市國資委門戶網站進行公示，時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明材料。
四、待遇與管理
1.聘用人員與金華市市屬國有企業簽訂聘用勞動合同。
2.聘用人員實行年薪制，財務總監（監管專員）按照市屬國企中層正職領導人員確定，財務部副經理按照市屬國企中層副職領導人員確定，聘用期間“五險一金 ”按國家有關規定辦理。
五、招聘工作的紀律監督
本次招聘工作由金華市國資委負責實施，市紀委、市監委駐國資委紀檢監察組負責監督（監督電話：0579-82398237）。招聘公告未盡事宜由金華市國資委負責解釋。
金華市國資委
2025年9月22日