金華市軌道交通集團運營有限公司為金華市軌道交通集團有限公司的全資子公司，主要負責金義東市域軌道交通及后續新建線路的統一運營管理、乘客服務、運營資源開發、經營、綜合利用及設施設備的維修保養等工作。

一期項目金義東（金華－義烏－東陽）市域軌道交通線著力實現“一個核心區域、兩條發展帶、三個城鎮集群”的空間發展構思，實現小城市的“多規融合”及城市群的“規劃共繪”。一期工程全長約107.17Km，共設站31座，其中地下站13座，高架站18座，項目總投資金額約為346.83億元。

為進一步加強干部人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，著力構建高素質專業化年輕干部梯隊，現決定面向C9院校招聘一定數量的2025屆管培生。

一、招聘崗位及招聘院校

（一）招聘崗位及人數

招聘2025屆管培生5人。

說明：以上崗位專業要求不含文體類、藝術類專業。

（二）招聘面向院校

北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學

二、培養計劃

（一）人才定位

選拔綜合素質優秀的C9院校應屆畢業生，經過系統性培養并通過公司考核，選拔為集團公司中層干部。

（二）培養目標

研究生學歷：5年內選拔至集團公司中層干部崗位。

本科學歷：8年內達到同層級崗位，特別優秀者培養時間可適當縮減，但不得少于5年。

針對管培生實施“筑基-礪劍-領航”階梯式培養計劃，采取雙導師制培養模式，由業務負責人擔任業務導師、運營公司負責人及集團公司分管領導擔任管理導師，通過系統培養，熟悉公司各項業務，具備多崗位復合能力，有較強的團隊管理能力及跨部門協作能力。

（三）晉升路徑

經過培養并通過公司考核，選拔為運營公司科室/車間負責人、部門負責人、集團公司中層干部。

管培生實行分階段考核機制，在每個培養周期結束時進行綜合評估，經考核合格且符合晉升條件者，按相關規定予以晉升，考核不合格不予晉升。

三、招聘要求

1.組織紀律性強，具有良好的職業道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。

2.具有扎實專業基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配。

3.辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

4.招聘對象為C9院校2025屆畢業生，并取得畢業證、學位證。

5.專業學習成績優秀，綜合排名在院系名列前茅，曾擔任過校、院、系學生干部的優先考慮；中共黨員優先考慮；有相關社會實踐、志愿服務、公益活動經歷的學生優先考慮。

6.有下列情況之一者不受理報考：

（1）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規受到刑事處罰、行政拘留、行政處罰的；

（2）處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（4）患有嚴重精神性疾病影響正常履行工作職責的；

（5）其他不宜報考的情況。

以上情況以公司認定意見為準。

四、報名時間

截止至2025年5月30日

五、面試地點及時間

具體面試時間及地點另行通知。

六、招聘流程

招聘工作按照報名、資格初審、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

（一）報名

1.每位應聘人員限報1個職位，應聘人員應準確、完整填寫報名信息并上傳相關證明材料。

2.要求提供以下應聘材料（填寫報名信息時以附件形式上傳至報名頁面）：（1）本人有效身份證件；（2）畢業證（含高中畢業證）、學位證、經學校蓋章的在校成績單及畢業生就業推薦書；（3）個人簡歷以及其他能夠證明本人能力、業績（成果）的材料、榮譽證書等材料；（4）學信網學籍在線驗證報告電子版。

3.應聘人員須如實填寫相關信息，并做出承諾。如有弄虛作假、瞞報漏報的，一旦發現將取消入職資格或解除勞動合同。

4.報名方式：招聘采取線上報名的形式，應聘者須在報名系統完整填寫報名信息并以附件形式上傳應聘所需相關證明材料，若未上傳相關材料或材料不清晰、不完整，視為無效報名。

報名步驟：掃碼關注“金華軌道交通”公眾號，注冊個人報名賬號，填報“個人中心”各項信息，點擊“我要應聘”，選擇崗位完成報名。

5.聯系方式

（1）公司官網：http://m.051631.com/

（2）聯系時間：工作日8:30-12:00；14:00-17:30

（3）聯系電話：0579-86087498（葉女士）

（4）聯系地址：浙江省金華市金東區金華市軌道交通運營有限公司塘雅車輛段綜合樓1107辦公室。

（二）資格初審

報名人員登錄網頁或掃描二維碼填寫報名信息及上傳證明材料由工作人員進行資格審核。我司將統一篩選簡歷，確定參加面試人員，并通過短信的形式通知；未進入面試環節的，將不另行通知。

（三）面試

面試采取百分制，面試若確無合適人選，崗位可以空缺。面試時間、地點另行通知，未按時參加面試者，視為放棄。

（四）考察

根據面試成績，由高到低按1:1的比例確定考察人選。若在此環節中出現本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績從高分到低分依次進行遞補。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。若確無合適人選，崗位可以空缺。

（五）體檢

面試通過人員進入體檢環節，擬錄用人員按我司要求，到指定醫院或公立三甲醫院自行體檢。若在此環節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，可按成績從高到低依次遞補人員進行體檢。若無合適人選可考慮重新組織招聘。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者，取消錄用資格；體檢合格者予以錄用。（體檢結果有疑義的以招聘單位認定意見為準）

（六）錄用

考察、體檢合格后簽訂三方協議。錄用人員按我司規定的時間報到，并辦理入職手續。逾期未報到者，視作放棄入職資格。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。對招聘人員實行試用期，試用期滿后，經考核勝任試聘崗位的將正式聘用；不勝任試聘崗位的將予以解聘。

七、薪酬及福利待遇

入職即享受運營公司科室/車間副職薪資待遇，聘用對象享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。

八、其他

1.招聘過程中，我司將根據應聘人員所學專業和應聘人數情況，對同意調劑人員，進行崗位調劑。

2.錄用人員按我司規定的時間報到，并辦理入職手續。錄用人員入職后，將根據工作需要，安排到相應崗位工作。錄用人員須服從工作安排。如拒不服從安排，我司有權依據公司規章制度，進行包括解除勞動合同在內的相關處理。

3.應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性負責，凡有弄虛作假行為者，取消錄用資格。

4.應聘期間請保持通信暢通，及時查收短信、郵件、公眾號推送及電話，并注意公眾號、短信和郵箱收件箱設置，防止通知信件被錯誤攔截。

5.我司招聘未與任何單位或個人進行合作，均由我司獨立自主開展，招聘過程中不收取任何費用，請應聘者按照本招聘公告中提供的報名方式進行報名，謹防上當受騙！

6.應聘者請注意個人言行，如有不當行為或發表不正當言論的將取消應聘資格。

九、招聘工作的紀律監督

本次招聘工作由金華市軌道交通集團有限公司紀委（監督電話：0579-86080208）、金華市國資委負責監督（監督電話：0579-83187893）。本公告未盡事宜由招聘領導小組辦公室解釋。

金華市軌道交通集團運營有限公司 

2025年5月12日