4月1日上午，市軌道交通集團組織召開2020年度“對標比拼勇趕超”動員會。集團公司科室及以上干部職工，子公司中層以上干部，市公安局軌道分局班子成員和各參建單位代表等近160人參加會議，其余干部員工通過釘釘視頻直播參會。

會上，集團公司領導全面總結了2019年工作，并對2020年“對標比拼勇趕超”活動進行了專題部署。集團公司工程管理部、機電設備部、土建08標、塘雅車輛段02標施工單位、鐵四院代表分別作了表態發言。主要業務部門負責人現場簽訂了考核責任書，明確考核任務和責任。

集團公司領導要求，全體干部員工要深入貫徹落實市委、市政府決策部署，提振精神狠抓落實，聚焦重點提質增效。一是思想認識要“深”，形成合力抓推進。錨定全年目標任務，鉚足干勁，堅持目標不變，力度不減，標準不降。趕工期、搶進度，努力將疫情造成的損失奪回來。二是項目建設要“快”，抓好責任分解和落實。進一步做好工籌目標任務分解和細化，責任到人，確保工作落到實處。三是協調力度要“大”，建立健全暢通溝通機制。牢固樹立“一盤棋”思想，合心合力開展攻堅，切實提高工作實效。四是標準化建設要“高”，堅持標準化建設不松勁。健全和完善工程竣工驗收標準化管理、機電設備安裝和車站裝修標準化建設，確保標準化建設全覆蓋。五是比學趕超氛圍要“濃”，強化宣傳助建設。創新宣傳形式、擴大宣傳范圍，加強參建單位先進經驗和典型做法宣傳，為活動造勢、為干事鼓勁。六是社會經濟發展要“穩”，強化信訪維穩力度。充分發揮黨建聯盟協調機制，全力維護項目建設和諧穩定。七是督查考核要“嚴”，堅持考核成果運用。嚴格對照目標責任書，堅持“月檢查、月通報，季總結”，常態化曬進度，確保工作落實到位。

下步，市軌道交通集團將緊緊圍繞 “2021年金義線通車運行”目標，拼搏實干創標桿，對標比拼勇爭先，持續發力推動市域軌道交通項目高質量發展，為建設全國性綜合交通樞紐和都市區共建、爭創“五個標桿”貢獻力量。