機關第一黨支部：金軌護航先鋒

 機關第一黨支部聚焦服務集團公司發展戰略，以“金軌護航先鋒”為旗，持續強化全體黨員的大局意識、責任意識、服務意識、創新意識，推動組織優勢向發展優勢轉化。

（一）思想引領夯基礎。探索多元學習路徑，以書記領學、個人自學、交流研討、金軌大講堂等形式加強理論學習，推動黨員深度參與市場化業務專班、揭榜賽考等實踐活動，在重點任務攻堅中檢驗理論學習成效，實現從“學理論”到“用理論”的閉環轉化。

（二）服務提質促發展。黨員骨干圍繞集團公司四方面重點任務，勇挑重擔，今年以來，精簡優化“三重一大”決策流程7項，構建“資金集中統籌管理、費用報銷全流程貫通”的智能化資金管理體系，成功發行全市首支碳中和綠色非公開公司債券，創全市純5年期私募公司債票面利率歷史新低，以金融創新助力集團戰略落地。

（三）宣傳矩陣樹典型。發揮支部優勢，打造全方位宣傳矩陣，利用集團公司微信公眾號及時發布集團公司最新工作動態和運營便民惠民舉措，并配合集團黨委培樹宣傳先進部門與個人，以“典型引路”帶動黨員干部對標提升。

機關第二黨支部：黨建領航·智匯金軌

 機關第二黨支部緊扣“黨建領航·智匯金軌”特色品牌，構建“理論學習—作風建設—品牌融合”三維工作體系，為集團高質量發展注入“紅色動能”。

（一）理論武裝“鑄魂”強信念。構建“三會一課+主題黨日+循跡溯源”理論學習矩陣，赴武義范村、壇頭村開展清廉主題黨日，聯合金華市城建檔案館黨支部、機關第三黨支部開展檔案交流聯建，讓黨的創新理論從“文件語”轉化為“家常話”。

（二）清風護航“塑形”提質效。推進“一路清風一路行”清廉金軌建設，通過“金軌清風講堂”“金軌大講堂”等載體以案說紀，組織開展清廉家風主題活動，并與金職大探索校企黨建聯建共同體建設，不斷拓寬說廉倡廉的紀律維度。

（三）智匯金軌“賦能”謀新篇。依托“英才培訓班”“同堂競訓一線賽考”等項目，鍛造政治硬、本領高的黨員干部隊伍；推出“軌道+文旅”研學專列，服務超5000人次，推動“紅色生產力”轉化為發展實效。

機關第三黨支部：紅動金軌 一路“智”行

 機關第三黨支部探索黨建與業務融合新路徑，以“紅動金軌 一路‘智’行”為驅動，在技術創新、業務拓展、管理優化等方面發揮黨員先鋒模范作用，加速智慧軌道建設進程。該支部獲評2024年度市國資委和集團公司兩級先進基層黨組織。

（一）紅色教育鑄魂，擦亮廉潔底色。組織黨員走進永康方巖廉政教育基地等地感悟真理偉力，通過典型案例剖析、對照查擺問題等形式深化警示教育，實現黨員隊伍全年“零違紀”，持續擦亮廉潔從業底色。

（二）黨員攻堅聚力，釋放發展動能。組建黨員先鋒隊錨定主責主業攻堅聚力。“智”會“治”理先鋒隊牽頭大安全數字化體系建設和資產管理智慧化，相關做法入選市國資委“黨建+數字化”標桿案例；金武永東報批攻堅隊推動項目報批提速，相關工作進展成效明顯；運營管理先鋒隊創新“黨建+共治”模式，在標市交通局安全迎檢整改工作中獲評“響應最快”單位。

（三）專班領航轉型，激活創新引擎。延續黨員專班工作機制，在北斗定位、AI智能分析等前沿技術應用領域中探索突破，推動新線智能化規劃落地；同步開拓檔案管理業務新增長點，通過數字化手段實現降本增效目標，為智慧軌道建設注入持續動力。

物業公司黨支部：金軌紅心管家 暖心服務到家

 物業公司黨支部聚焦物業、食堂與車隊“三支服務隊伍”建設，以“紅色引擎”驅動服務升級，讓黨建工作既體現規范嚴謹又帶溫暖底色。

（一）深學篤行“八項規定”強筋骨。貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，制定出臺食堂精細化管理辦法。舉辦全員服務技能比武大賽，以賽促學、以學促優，全面提升隊伍專業素養。

（二）學思踐悟“三味課堂”筑根基。打造“理論充電+實景浸潤+實踐淬煉”的學習模式，深化循跡溯源學習想促踐行，走進磐安玉山古茶場、烏石村等紅色教育基地，讓黨的創新理論從文本走向“現場”，為服務升級夯實思想根基。

（三）實干創新“紅色細胞”涌活力。聚焦服務主業，深化開展“清風服務一路行”活動，實現“廉管家”項目上墻公開服務承諾，并成立黨員技術攻堅組，持續推進服務隊伍建設，讓每個崗位都成為紅色服務的“活細胞”。

（四）共富路上“用心幫扶”冒熱氣。創新開展農副產品展示、銷售、采購一體化的消費幫扶活動，設立“消費幫扶愛心助農專柜”，助銷浦江葡萄、手工面等農產品，還為困難群體提供就業機會，讓共富實踐更有溫度。